最近，市值超3500亿的中国太平洋保障(集团)股份有限公司(简称“中国太保”)出了个大新闻——执掌公司精算业务近13年的总精算师张远瀚辞职了。

这个在中国太保干了十多年的“技巧大拿”离开，不仅让业内人言啧啧，更让东说念主良善的是，他也曾拿着公司最高的薪水，如今薪酬“腰斩，况兼他走后，这个关键岗亭咫尺还没东说念主交班。

在中国太保深耕13年

先说说张远瀚这个东说念主。

他缔造于1967年11月，本年快58岁了，学历和阅历齐很亮眼——有硕士学位，照旧中国精算师协会理事，手里捏着北好意思精算师协会、好意思国精算师学会的会员资格，在精算这行齐全是大佬级别。

在来中国太保之前，他就依然在保障圈摸爬滚打多年，先后在联泰大批会东说念主寿、人命东说念主寿、光大永明东说念主寿待过，干的齐是总精算师、副总司理、财务总监这类高管岗亭，教导额外丰富。

2013年1月，46岁的张远瀚加入中国太保，出任总精算师，这一坐即是近13年。在中国太保的这些年里，他可不是只盯着精算这一件事，2019年7月到2024年10月期间，还兼任了公司的财务崇拜东说念主，同期还在太保产险、太保寿险、太平洋健康险等多家子公司当董事，妥妥的中枢惩办层成员。

而他在职的这13年，偶而是中国太保快速发展的时间。2013年到2024年，中国太保的总营收从1931亿元涨到了4041亿元，翻了一倍还多；净利润更猛，从92.6亿元飙到450亿元，增长了386%。

能有这么的收货，张远瀚和他辅导的精算团队功不行没。要知说念，精算师是保障公司的“定海神针”，居品订价、准备金评估、风险管控这些关键活儿齐得靠他们，张远瀚行为总精算师，在这些方面的方案径直影响着公司的隆重运营，是以董事会也评价他“恪称背负、致力于尽责，为公司高质地发展作出积极孝敬”。

保障业高管薪资“天花板”

既然孝敬大，薪水天然也不低，况兼恒久是太保高管里最高的。

从年报数据就能看出来，2022年之前，他的税前薪酬屡次向上500万元，2022年更是拿了537.4万元，在总计高层里稳稳坐第一。就算到了2023年，薪酬照旧有488.4万元，依旧是高管中的薪资“天花板”。

但从2023年运转，情况变了。跟着央国企金融机构参预限薪周期，太保高管的薪酬也运转下调，张远瀚的薪水也没能例外。2024年，他的税前薪酬降到了约257.4万元，降幅向上45%。

不外即便如斯，他的薪水照旧比公司董事长傅帆(122万元)、总裁赵永刚(138万元)高不少，这也能看出来总精算师这个岗亭在太保的重要性。

其实不光是张远瀚，总计这个词太保高管团队的薪酬齐在降。2024年，太保董事、监事及高档惩办东说念主员的薪酬共计才2280万元，比上一年减少了三成还多，况兼集团内年薪向上400万元的高管径直“清零”了。

放眼总计这个词行业，2024年新华保障、中国东说念主保、中国东说念主寿、中国祯祥和中国太保这五家险企里，33.33%的高管年薪低于50万元，比2023年多了2.42个百分点；50万到100万元区间的东说念主数大幅减少，100万到500万元区间成了主力，500万元以上的超高薪群体急剧松开，千万年薪的高管只剩2东说念主，比2019年的6东说念主少了三分之二。这五家险企的董监高薪酬总数更是邻接六年下滑，2024年同比着落了近12%。

行止引算计

此次张远瀚辞职，官方说法是“使命变动”，他依然按照执法作念好了离任交代，公司也说他的离开不会影响深广运作。

不外对于他的行止，业内有音讯说可能会去中国祯祥，毕竟之前太保集团首席投资官邓斌离开后就去了祯祥，况兼祯祥资管总司理的位置从本年4月罗水权下野后就一直空着，这也让巨匠对张远瀚的下一步多了些算计。

更受良善的是，张远瀚走后，太保集团总精算师的位置咫尺还空着。天然2025年6月，工银安盛东说念主寿的喻凌燕加盟了太保寿险，担任总司理助理、总精算师，接替了之前张远瀚兼任的太保寿险临时总精算师一职，但喻凌燕崇拜的是寿险子公司，集团层面的总精算师还没细目东说念主选。

对于张远瀚的离开，有东说念主认为是限薪计谋下的势必——毕竟收入大幅着落，加上咫尺金融系统反腐力度也大，2024年有88位金融业内东说念主士被审查探询，2025年上半年保障系统至少10名中高层被查，不少高管认为收入和权责失衡，念念找更有弹性的契机。

就像一位业内东说念主士说的，“以前的薪酬水平让巨匠不错宽心作念事，咫尺的激勉机制昭着失去了竞争力”。无论怎么说，张远瀚在太保的13年，见证了公司的成长体育游戏app平台，他的离开，也算是太保一个期间的截至，至于接下来谁能接棒，辅导太保精算团队连接往前走，只可翘首企足了。